Röschi UB

Systemisches Coaching & Veränderungsmanagement

Die Röschi-UB- Beratungspyramide

Visions-Coaching

Top-down-Umsetzung der Unternehmensstrategie

Mediation & Veränderungsmanagement

Wie sieht der ideale Zustand in der Zukunft aus, den ich für mich persönlich und mein Unternehmen erreichen möchte?

Management-Coaching

Wie werden Vision und daraus hergeleitete Ziele von dem gesamten Unternehmensumfeld, also Belegschaft und (Inhaber-) Familie, mitgetragen und umgesetzt?

Mitarbeiter- & Team-Coaching

(berufliche Themen)

Welches sind die konkreten Ziele für mich persönlich und mein von mir geführtes Unternehmen? Wie erreiche ich sie?

Einzel-Coaching (private Themen)

Online-Coaching (beruflich/ privat)

Damit die Unternehmensziele erreicht werden: Was brauchen meine Mitarbeiter? Was wünschen sich meine Familienmitglieder? Begleitung von Team-building-Prozessen

Prozess-, Qualitäts- & Wissens-Management

(Online-) Trainings & Workshops

Erarbeitung, Definition und Fixierung individueller Prozesse, inklusive des Know-hows aller  Mitarbeiter

  • Am Anfang steht ein unverbindliches Kontaktgespräch von 60 Minuten

  • Sie bestimmen jederzeit Umfang und Dauer der Zusammenarbeit

  • Sie bestimmen, ob der Weg auf ein klares Projekt begrenzt ist oder ein Stück Entwicklung beinhaltet, deren Zielsetzung noch offen ist.

  • Ich gehe mit Ihnen den Weg, den Sie sich wünschen, mit den vorhandenen Möglichkeiten

Warum Outdoor-Coaching?

Gemeinsam sagen wir der „Betriebsblindheit“ den Kampf an! Diese liegt immer dann vor, wenn aktuelle betriebliche Vorgänge nicht mehr neu beurteilt, sondern nur aufgrund von Routine und der Vergangenheit beibehalten und für richtig befunden werden.

 

Was liegt also näher, als Sie kurzfristig einmal richtig aus Ihrem gewohnten Arbeitsumfeld herauszuholen, um klar zu sehen, welche Ziele Sie erreichen möchten?

 

Vorab vereinbaren wir einen Treffpunkt in der Natur – und los geht‘s.

Sie werden es spüren: frische Luft und eine tolle Aussicht regen ungemein den Gedankenfluss an. An einem solchen Ort in der Natur ist wieder mehr Platz für Reflexion und die eigenen Vorstellungen – unbeeindruckt von den Erwartungen die Ihr gewohntes Umfeld an Sie hat oder zu haben scheint.

Kontakt aufnehmen

Häufige Fragen

Systemisches Coaching & Veränderungsmanagement

  • Werden Ihre Tage immer länger und ist das Wochenende oft durch die Arbeit geprägt? Fühlen Sie sich manchmal müde?

    Antwort 1

  • Sie bemerken, dass es in der Führungsmannschaft knistert? Sie wollen eine Lösung, die für Sie UND das Unternehmen funktioniert?

    Antwort 2?

  • Sie sind davon überzeugt, dass im Bereich „Führung“ noch eine Menge Luft nach oben ist? Sie wünschen sich „Mitdenken“ und „unternehmerisches Handeln“ als Grundlage für alle?

    Antwort 3?

  • Steht ein Generationswechsel an? Wird es Veränderungen in vielen Bereichen geben? Sie wünschen sich einen Sparringspartner, der unabhängig ist, und mit dem Sie schwierige Situationen reflektieren können?

    Antwort 4?

  • Sie haben einen Top-Mitarbeiter, der immer wieder den ganzen Laden durcheinander bringt – und Ihnen den letzten Nerv raubt? Sie wollen wissen, wie Sie mit ihm umgehen sollten?

    Antwort 5?

  • Haben Sie sich schon mal geärgert, dass nach aufwändigen Veränderungs-Projekten der alte Status quo wieder eingetreten ist, obwohl alle Beteiligten die Maßnahmen abgenickt hatten?

    Antwort 6?

  • Die Auseinandersetzung von Tradition und Innovation kostet Sie persönliche Kraft, anstatt das Unternehmen zu beflügeln? Grabenkämpfe kosten Sie nicht nur Marktanteile, sondern auch persönliche Ressourcen?

    Antwort 7?

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